TRƯỞNG NHÓM TUYỂN DỤNG NỘI BỘ

TRƯỞNG NHÓM TUYỂN DỤNG NỘI BỘ

03/08/2022

GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ GIÁO DỤC VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN LỰC QUỐC TẾ PASAL

Công ty Cổ phần Đầu tư Giáo dục và Phát triển Nguồn lực Quốc tế Pasal được thành lập vào năm 2015, tự hào là một trong những tổ chức giáo dục hàng đầu Việt Nam, là đối tác độc quyền giảng dạy các phương pháp học Tiếng Anh hiệu quả hàng đầu Thế giới như hệ thống Pronunciation Workshop, hệ thống Effortless English, hệ thống IELTS Simon.

PASAL ra đời với sứ mệnh cao cả là cung cấp các giải pháp giáo dục độc đáo, khác biệt và hiệu quả giúp người học khơi nguồn đam mê và giao tiếp tiếng Anh tự tin trôi chảy, từ đó mang lại cho mỗi thành viên điều kiện tốt nhất để phát triển về tài năng và nghề nghiệp, giàu có về vật chất và tinh thần.

Nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng và phát triển, Pasal thông báo tuyển dụng vị trí  "TRƯỞNG NHÓM TUYỂN DỤNG NỘI BỘ"

Số lượng: 01

Địa điểm làm việc: Số 2, Ngõ 54, Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội

I. QUYỀN LỢI CHO ỨNG VIÊN

1. Môi trường làm việc

  • Phong cách làm việc No Boss – Staff, được tự tin - tự chủ và tự trọng trong công việc.
  • Không chỉ hoàn thành công việc mà còn hoàn thiện bản thân và phát triển sự nghiệp.
  • Tại Pasal: "khách hàng là những người bạn, đồng nghiệp là những người anh em". Nơi bạn sẽ tìm ra tiếng nói và niềm đam mê cháy bỏng của bản thân, Pasal sẽ là ngôi nhà thứ 2 của Bạn.

2. Thu nhập & chính sách đãi ngộ 

  • Mức lương cơ bản 12.000.000 VNĐ - 15.000.000 VNĐ + Thưởng theo hiệu quả công việc + Thưởng tuyển dụng.
  • Xét duyệt tăng lương cơ bản 1 lần/ năm, đánh giá công việc định kỳ để xét thăng  tiến theo lộ trình phát triển sự nghiệp tại Pasal.
  • Thưởng lương tháng 13, thưởng doanh thu cuối năm theo quy định của công ty  
  • Được TẶNG HỌC BỔNG 100% khoá học tiếng Anh giao tiếp độc quyền chỉ có tại  Pasal trị giá lên đến 1000$.
  • Tham gia các hoạt động hấp dẫn: Nghỉ mát sảng khoái, hoạt động Teambuilding năng động, các giải thi đấu thể thao bùng nổ, hoạt động văn nghệ tài  năng, chế độ nghỉ ngơi đặc biệt,... 
  • Tham gia BHXH, BHYT theo quy định của luật lao động  
  • Có cơ hội thăng tiến lên Phó/Trưởng phòng Nhân sự & trở thành quản lý/lãnh đạo cao cấp hoặc trở thành đối tác kinh doanh của công ty.

II - MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Đảm bảo kế hoạch tuyển dụng và thực hiện công tác tuyển dụng theo đúng quy trình – nghiệp vụ

  • Phân tích công việc và phối hợp với các Phòng ban - Bộ phận xây dựng tiêu chuẩn công việc cho các vị trí chức danh.
  • Phối hợp với các phòng ban chuyên môn đánh giá, dự báo nhu cầu và sự biến động nhân sự nhằm xây dựng kế hoạch tuyển dụng.
  • Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng, đảm bảo đủ số lượng, đáp ứng về chất lượng các vị trí theo kế hoạch nguồn nhân lực và định biên nhân sự ( phân tích năng lực, kiểm soát, phê duyệt và biên soạn thông tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, kế hoạch phỏng vấn, đánh giá…)
  • Trực tiếp tham gia vào quá trình sàng lọc CV, phỏng vấn ứng viên cùng các quản lý Phòng ban - Bộ phận. Tổng hợp đánh giá kêt quả sau phỏng vấn.
  • Xây dựng hệ thống data nhân sự, các tài liệu biểu mẫu, quy trình & hệ thống báo cáo nhằm đo lương hiệu quả chất lượng tuyển dụng nhân sự.

2. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng doanh nghiệp

  • Tham mưu cho Trưởng phòng chiến lược tuyển dụng nhân sự và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
  • Chịu trách nhiệm lập kế hoạch & triển khai xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho công ty trên các kênh online/offline & các nền tảng mạng xã hội.

3. Phối hợp cùng Trưởng bộ phận quản lý đội nhóm  phân giao, giám sát & hỗ trợ các thành viên trong team nhằm đảm bảo hiệu quả công việc KPIs đặt ra.

4. Tham gia phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ của công ty & thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.

III - YÊU CẦU ỨNG VIÊN 

- Nam/Nữ. Độ tuổi từ 26-35 tuổi.

- Có kinh nghiệm về lĩnh vực tuyển dụng ít nhất 3 năm, trong đó có 1 năm làm ở vị trí tương đương.

- Ưu tiên tốt nghiệp Đại học các trường chuyên về nhân sự & có kinh nghiệm trong các công ty giáo dục, kinh nghiệm tuyển mass là một lợi thế.

- Làm việc có kế hoạch, chủ động và sáng tạo trong công việc được giao.

- Có tinh thần cải tiến liên tục và đưa ra các giải pháp nâng cao hiệu quả công việc.

- Kỹ năng xây dựng và quản lý đội nhóm, tạo động lực cho nhân viên.

- Tích cực xây dựng, tham gia các hoạt động của Doanh nghiệp.

- Có laptop cá nhân.

- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7. Sáng từ 8h15 đến 12h00 - Chiều từ 13h30 đến 17h45.

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN 

  • Ứng viên vui lòng gửi CV tới địa chỉ: pasalrecruitment@gmail.com
  • Liên hệ Hotline: 0977 619 598 (P. Nhân sự - Hành chính).
  • Hạn nộp hồ sơ: 31.08.2022

Bình luận bài viết