Mô tả công việc cho vị trí Nhân viên R&D
1. Nghiên cứu và thực thi phát triển sản phẩm
- Trực tiếp tham gia quá trình nghiên cứu sản phẩm Tiếng Anh trong và ngoài nước
- Đề xuất ý tưởng, phương án để cải tiến sản phẩm
- Triển khai thiết kế, xây dựng tài liệu giảng dạy cho Giảng viên – Trợ giảng và học tập cho học viên bao gồm:
-
- Xây dựng, biên soạn nội dung giáo trình, handouts…
- Thiết kế Lesson plan, slides cho khóa học.
- Xây dựng hệ thống kiểm tra, đánh giá năng lực đầu khoá – giữa khoá và cuối khoá cho học viên.
-
2. Tổ chức chạy thử sản phẩm, đào tạo và chuyển giao sản phẩm
- Tham gia chạy thử sản phẩm, đánh giá và điều chỉnh (nếu cần)
- Phối hợp với trưởng nhóm R&D xây dựng nội dung đào tạo: PPT – Videos – Bài kiểm tra và kế hoạch đào tạo cho toàn bộ các CBNV toàn công ty
- Hỗ trợ tiến hành đào tạo sản phẩm và kiểm tra lại kiến thức của các thành viên tham gia đào tạo (nếu cần).
3. Trực tiếp tham gia giảng dạy 01 lớp học của Pasal nhằm cải tiến, đổi mới sản phẩm
- Giảng dạy các lớp IELTS theo lộ trình, tài liệu, phương pháp Simon IELTS độc quyền của Pasal.
- Điều chỉnh, cải tiến Lesson Plan để phù hợp với năng lực của HV, giúp lớp học đạt kết quả tốt.
- Phối hợp với Trợ giảng đánh giá bài tập về nhà của HV.
- Bổ trợ cho học viên để đảm bảo tỷ lệ đạt chuẩn đầu ra của khóa học.
- Báo cáo và cập nhật kết quả lớp học sau buổi mỗi học, giữa khoá và cuối khoá.
- Tuân thủ thực hiện các quy trình, quy định của Phòng Đào tạo.
4. Tham gia các hoạt động nội bộ của phòng đào tạo, công ty
- Tham gia đầy đủ 100% các chương trình đào tạo dành cho GV-TG và nhân viên chính thức của công ty;
- Tham gia đầy đủ các hoạt động nội bộ: Họp chuyên môn, Sinh nhật công ty – Tri ân Thầy cô nhân dịp 20/11, Tôn vinh sự học, Kết nối với các chuyên gia;…
- Truyền thông hình ảnh/ video các hoạt động của lớp học và trung tâm nhằm lan tỏa thương hiệu Pasal và phương pháp độc quyền của Pasal.
5. Thực hiện các nhiệm vụ, yêu cầu khác của Trưởng Phòng Đào tạo và Công ty
Quyền lợi của vị trí Nhân viên R&D
1. Môi trường làm việc
- Phong cách làm việc No Boss – Staff, được tự tin – tự chủ và tự trọng trong công việc.
- Không chỉ hoàn thành công việc mà còn hoàn thiện bản thân và phát triển sự nghiệp.
- Tại Pasal: “Khách hàng là những người bạn, đồng nghiệp là những người anh em”. Nơi bạn sẽ tìm ra tiếng nói và niềm đam mê cháy bỏng của bản thân, Pasal sẽ là ngôi nhà thứ 2 của bạn.
2. Thu nhập & chính sách đãi ngộ
Về Thu nhập
- Thu nhập trung bình từ 10.000.000 đến 18.000.000 VNĐ bao gồm
- Lương cơ bản: Thoả thuận từ 10.000.000/tháng – 12.000.0000 tùy theo năng lực
- Lương thưởng hiệu quả R&D (nếu có) do BOD quyết định.
- Lương giảng dạy: Áp dụng mức lương theo chính sách lương GV IELTS khi dạy từ buổi số 9 trở đi.
- Được tham gia các buổi đào tạo, hội thảo, tư vấn phát triển chuyên môn trực tiếp bởi Ban Cố vấn học thuật của Pasal gồm:
Về chính sách đãi ngộ khác
- Tiến Sĩ Cao Thị Hồng Phương – Cố vấn học thuật Pasal:
-
- Giảng viên khoa Tiếng Anh trường ĐH Sư phạm Hà Nội
- Tiến sĩ chuyên ngành kiểm tra đánh giá chương trình TA Học thuật (NewZealand)
- Thạc sĩ phương pháp giảng dạy Tiếng Anh TESOL (Singapore)
-
- Cử nhân giáo dục Tiểu học: Bà Nguyễn Thị Phương Thảo – Giám đốc Học thuật:
-
- Nhà sáng lập Cộng đồng WHY NOT! Learning Community;
- Chứng chỉ TESOL của Học viện Australia;
- Gần 10 năm công tác tại Trường Quốc tế Anh Quốc, 18 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục ngoại ngữ cho trẻ em.
-
- Làm việc trực tiếp với đội ngũ chuyên gia, giảng viên giàu nhiệt huyết.
- Được đào tạo phương pháp giảng dạy độc quyền của thầy Simon Corcoran – chuyên gia luyện thi IELTS hàng đầu thế giới.
- Được đào tạo, phát triển năng lực về Kỹ năng quản lý: Lập kế hoạch; Tổ chức thực hiện; Tuyển dụng; Huấn luyện, đào tạo; Kiểm soát, đánh giá.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Nhân viên R&D >> Chuyên viên R&D >> Trưởng nhóm R&D > Phó phòng đào tạo > Trưởng phòng đào tạo;
- Được hưởng các chế độ đãi ngộ và phúc lợi xã hội theo đúng Luật Lao động
- Được xét điều chỉnh lương hàng năm theo thang bảng lương ngạch Key Person của PĐT.
- Có thưởng cuối năm nếu công ty có hiệu quả kinh doanh.
Yêu cầu ứng tuyển
1. Nam/nữ từ 22 tuổi trở lên
2. Thái độ:
- Phù hợp văn hóa doanh nghiệp
- Trách nhiệm, cam kết trong công việc được giao
- Chủ động, tích cực
- Nhiệt tình, năng động, ham học hỏi và sẵn sàng thay đổi
- Lắng nghe, đồng cảm, thấu hiểu
3. Trình độ/Kiến thức
- Chứng chỉ IELTS từ 7.5 trở lên; ưu tiên ứng viên tốt nghiệp sư phạm Anh hoặc chuyên ngành ngôn ngữ Anh nhưng có chứng chỉ giảng dạy như: TESOL hoặc CELTA hoặc Chứng chỉ nghiệp vụ Sư phạm.
4. Kỹ năng
- Kỹ năng chuyên môn: R&D, xây dựng tài liệu đào tạo
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, nói trước đám đông.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng sử dụng tin học văn phòng như Word, PPT, Canvas.
5. Kinh nghiệm
- Đã có kinh nghiệm trong việc giảng dạy Tiếng Anh ít nhất 2 năm hoặc kinh nghiệm xây dựng chương trình học
Thời gian và địa điểm làm việc
1.Thời gian làm việc:
- Hành chính 08h/ngày (Sáng từ 08h15 – 12h00, Chiều từ 13h30 – 17h45), từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7, nghỉ chiều thứ 7 & Chủ nhật.
2.Địa điểm:
- Head Office, số 2, ngõ 54 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Thông tin liên hệ
- Email tiếp nhận CV: pasalrecruitment@gmail.com
- Tiêu đề Email ghi rõ: Vị trí ứng tuyển_Họ và tên
- Hotline: 0349582593 (Ms Loan phụ trách tuyển dụng)
- Thông tin công ty: https://pasal.edu.vn/
- Fanpage: Pasal tuyển dụng
- Tham khảo 1 số hoạt động của Pasal:
