“HR is not HR, HR is all about Business” – Dave Ulrich.

Nếu bạn đang làm C&B, có thể bạn đã từng:

• Hoàn thành bảng lương đúng hạn, chính xác… nhưng chưa rõ mình đang tạo ra giá trị gì cho doanh nghiệp
• Làm BHXH, hợp đồng, phúc lợi… nhưng chủ yếu dừng ở vận hành, ít cơ hội cải tiến
• Muốn hiểu sâu hơn về hệ thống đãi ngộ… nhưng chưa có đủ góc nhìn về kinh doanh hoặc chưa được trao quyền, dẫn dắt đúng cách.

Nếu bạn đang tìm một môi trường để làm C&B “đúng nghĩa” hơn — nơi HR gắn chặt với kinh doanh và có lộ trình phát triển rõ ràng — Pasal có thể là nơi bạn bắt đầu hành trình đó.

TẠI PASAL, BẠN SẼ NHẬN ĐƯỢC GÌ?

1. Công việc rõ ràng – làm thật, không “làm cho có”

• Bạn chịu trách nhiệm full scope C&B
• Không chỉ làm, mà hiểu và kiểm soát được hệ thống dữ liệu – quy trình
• Được tham gia xây dựng & cải tiến chính sách, văn bản 3Q (Quy chế – Quy trình – Quy định)

2. Học và làm nghề HR đúng nghĩa 

• Hiểu cách C&B gắn với mô hình và hiệu quả kinh doanh
• Được hướng dẫn để không chỉ làm đúng, mà hiểu bản chất
• Có cơ hội tham gia chuẩn hoá hệ thống quản trị nhân sự hiện đại theo mô hình 7S – Mckinsey. 

3. Thu nhập & đãi ngộ ổn định, minh bạch

• Thu nhập: Lương thoả thuận theo năng lực + thưởng hiệu quả công việc (theo đánh giá hiệu suất)
• Thử việc hưởng 100% lương
• Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh
• Đầy đủ BHXH – BHYT – BHTN, phép năm
• Thưởng lễ Tết, sinh nhật 
• Ưu đãi học tiếng Anh cho CBNV & người thân
• Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty và Luật lao động. 

4. Có lộ trình phát triển rõ

• Nhân viên/Chuyên viên → Trưởng nhóm → HRM/HRBP
• Được tham gia các dự án chuẩn hóa và phát triển hệ thống quản trị nhân sự hiện đại

5. Môi trường làm việc

• Văn hóa No Boss – Staff: chủ động, tự chịu trách nhiệm và làm chủ công việc
• Môi trường giáo dục chuyên nghiệp, đề cao giá trị thật và phát triển con người
• Được trao quyền, khuyến khích tự chủ và phát triển năng lực toàn diện.

CÔNG VIỆC BẠN SẼ ĐẢM NHIỆM

• Tham gia xây dựng & cập nhật thang bảng lương, quy chế trả lương
• Chấm công, tính lương, kê khai & quyết toán Thuế TNCN năm cho công ty và CBNV
• Kiểm soát & đối soát dữ liệu công – hợp đồng – lương
• Thực hiện đầy đủ nghiệp vụ BHXH theo Luật: báo tăng/giảm, giải quyết chế độ (ốm đau, thai sản, TNLĐ…), quyết toán năm, chốt sổ
• Quản lý hồ sơ nhân sự, HĐLĐ
• Triển khai các chương trình phúc lợi: Lễ, Tết, sinh nhật, hoạt động nội bộ
• Soạn thảo, cập nhật & quản lý hệ thống văn bản 3Q thuộc phạm vi C&B
• Giải đáp các vấn đề liên quan đến lương & chế độ tới CBNV

• Tuyển dụng nhân sự khối Back Office/ Trung tâm (khoảng 20% khối lượng công việc)

CHÚNG TÔI TÌM AI?

• Yêu thích nghề Nhân sự, đặc biệt C&B 
• Tốt nghiệp Đại học (ưu tiên Nhân sự, Kinh tế, Luật…)
• Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm C&B
• Nắm vững nghiệp vụ lương, BHXH, Thuế TNCN
• Am hiểu Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và quy định về Hợp đồng lao động
• Cẩn thận, tư duy logic, làm việc tốt với số liệu
• Chủ động, trách nhiệm, có tinh thần học hỏi
• Ưu tiên: 
  • Đã quản lý HĐLĐ, hồ sơ nhân sự và BHXH cho công ty quy mô ≥ 80 nhân sự full-time
  • Đã từng làm việc, đối chiếu với cơ quan BHXH, cơ quan Thuế và xử lý quyết toán năm
  • Có kinh nghiệm tham gia xây dựng quy trình, chính sách thuộc phạm vi C&B
  • Có kinh nghiệm tuyển dụng (đặc biệt tuyển mass khối Back Office/vận hành)

THỜI GIAN & ĐỊA ĐIỂM

• Thời gian: 8h15 – 17h45, Thứ 2 – sáng Thứ 7 (nghỉ chiều T7 & CN).
• Địa điểm: 275 Trần Quốc Hoàn, Cầu Giấy, Hà Nội. 

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

• Gửi CV về: pasalrecruitment@gmail.com
• Tiêu đề: C&B_Họ và tên
• Nôi dung: Chia sẻ ngắn gọn lý do ứng tuyển, kinh nghiệm HR liên quan và kỳ vọng. 
• Hotline/Zalo: 0973614098 (Mr Hân) 

Thông tin về Pasal:

• Website: https://pasal.edu.vn/
• Fanpage: Pasal tuyển dụng
• Youtube: Trung tâm ngoại ngữ Pasal

Pasal – Trí tuệ mở lối tự do <3