“HR is not HR, HR is all about Business” – Dave Ulrich.

Nếu bạn đang làm C&B, có thể bạn đã từng:

• Hoàn thành bảng lương đúng hạn, chính xác… nhưng chưa rõ mình đang tạo ra giá trị gì cho doanh nghiệp
• Làm BHXH, hợp đồng, phúc lợi… nhưng chủ yếu dừng ở vận hành, ít cơ hội cải tiến
• Muốn hiểu sâu hơn về hệ thống đãi ngộ… nhưng chưa có đủ góc nhìn về kinh doanh hoặc chưa được trao quyền, dẫn dắt đúng cách.

Nếu bạn đang tìm một môi trường để làm C&B “đúng nghĩa” hơn — nơi HR gắn chặt với kinh doanh và có lộ trình phát triển rõ ràng — Pasal có thể là nơi bạn bắt đầu hành trình đó.

TẠI PASAL, BẠN SẼ NHẬN ĐƯỢC GÌ?

1. Công việc rõ ràng – làm thật, không “làm cho có”

• Bạn chịu trách nhiệm full scope C&B
• Không chỉ làm, mà hiểu và kiểm soát được hệ thống dữ liệu – quy trình
• Được tham gia xây dựng & cải tiến chính sách, văn bản 3Q (Quy chế – Quy trình – Quy định)

2. Học và làm nghề HR đúng nghĩa 

• Hiểu cách C&B gắn với mô hình và hiệu quả kinh doanh
• Được hướng dẫn để không chỉ làm đúng, mà hiểu bản chất
• Có cơ hội tham gia chuẩn hoá hệ thống quản trị nhân sự hiện đại theo mô hình 7S – Mckinsey. 

3. Thu nhập & đãi ngộ ổn định, minh bạch

• Thu nhập: Lương thoả thuận từ 10 – 12 triệu/tháng + thưởng hiệu quả công việc (theo đánh giá hiệu suất)
• Thử việc hưởng 100% lương
• Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh
• Đầy đủ BHXH – BHYT – BHTN, phép năm
• Thưởng lễ Tết, sinh nhật
• Ưu đãi học tiếng Anh cho CBNV & người thân
• Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty và Luật lao động. 

4. Có lộ trình phát triển rõ

• Nhân viên → Chuyên viên → Trưởng nhóm → HRM/HRBP
• Được tham gia các dự án chuẩn hóa và phát triển hệ thống nhân sự

5. Môi trường làm việc

• Văn hóa No Boss – Staff: chủ động, tự chịu trách nhiệm và làm chủ công việc
• Môi trường giáo dục chuyên nghiệp, đề cao giá trị thật và phát triển con người
• Được trao quyền, khuyến khích tự chủ và phát triển năng lực toàn diện.

CÔNG VIỆC BẠN SẼ ĐẢM NHIỆM

• Tham gia xây dựng & cập nhật thang bảng lương, quy chế trả lương
• Chấm công, tính lương, thuế TNCN đúng – đủ – đúng hạn
• Kiểm soát dữ liệu công – lương – hợp đồng
• Thực hiện BHXH (tăng/giảm, chế độ, quyết toán)
• Quản lý hồ sơ nhân sự, HĐLĐ
• Triển khai các chương trình phúc lợi
• Soạn thảo & quản lý quy chế, quy trình, quy định (3Q)
• Giải đáp các vấn đề liên quan đến lương & chế độ tới CBNV

• Tuyển dụng nhân sự khối Back Office/ Trung tâm (chiếm khoảng 10–20% khối lượng công việc)

CHÚNG TÔI TÌM AI?

• Yêu thích nghề Nhân sự, đặc biệt C&B 
• Tốt nghiệp Đại học (ưu tiên Nhân sự, Kinh tế, Luật…)
• Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm C&B
• Nắm vững nghiệp vụ lương, BHXH, Thuế TNCN
• Hiểu biết Luật Lao động
• Cẩn thận, tư duy logic, làm việc tốt với số liệu
• Chủ động, trách nhiệm, có tinh thần học hỏi
• Có nền tảng HR tổng hợp và định hướng phát triển chuyên sâu về C&B
• Ưu tiên: 
  • Có kinh nghiệm tuyển dụng (đặc biệt tuyển dụng mass)
  • Đã từng làm việc trong lĩnh vực giáo dục/đào tạo
  • Có kinh nghiệm tham gia xây dựng quy trình, chính sách, hệ thống nhân sự

THỜI GIAN & ĐỊA ĐIỂM

• Thời gian: 8h15 – 17h45, Thứ 2 – sáng Thứ 7 (nghỉ chiều T7 & CN).
• Địa điểm: 275 Trần Quốc Hoàn, Cầu Giấy, Hà Nội. 

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

• Gửi CV về: pasalrecruitment@gmail.com
• Tiêu đề: C&B_Họ và tên
• Nôi dung: Chia sẻ ngắn gọn lý do ứng tuyển, kinh nghiệm HR liên quan và kỳ vọng
• Hotline/Zalo: 0973614098 (Mr Hân) hoặc 0349582593 (Ms. Loan)

Thông tin về Pasal:

• Website: https://pasal.edu.vn/
• Fanpage: Pasal tuyển dụng
• Youtube: Trung tâm ngoại ngữ Pasal

Pasal – Trí tuệ mở lối tự do <3