PASAL THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG GIÁO VỤ ĐÀO TẠO

PASAL THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG GIÁO VỤ ĐÀO TẠO

01/04/2024

GIỚI THIỆU CHUNG VỀ PASAL
Công ty Cổ phần Đầu tư Giáo dục và Phát triển Nguồn lực Quốc tế Pasal được thành lập vào năm 2015, tự hào là một trong những tổ chức giáo dục hàng đầu Việt Nam, là đối tác độc quyền giảng dạy các phương pháp học Tiếng Anh hiệu quả hàng đầu Thế giới như hệ thống Pronunciation Workshop, hệ thống Effortless English, hệ thống IELTS Simon.
PASAL ra đời với sứ mệnh cao cả là cung cấp các giải pháp giáo dục độc đáo, khác biệt và hiệu quả giúp người học khơi nguồn đam mê và giao tiếp tiếng Anh tự tin trôi chảy, từ đó mang lại cho mỗi thành viên điều kiện tốt nhất để phát triển về tài năng và nghề nghiệp, giàu có về vật chất và tinh thần.
Website: https://pasal.edu.vn/
Số lượng tuyển dụng: 01 nhân sự
Địa điểm làm việc: Tòa nhà Pasal, Số 2, Ngõ 54, Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội
Thời gian làm việc: 8h30 - 17h45 từ thứ Hai đến sáng thứ Bảy 
Địa chỉ: Số 2 Ngõ 54 Phố Vũ Trọng Phụng, Quận Thanh Xuân, Hà Nội


BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC
VỊ TRÍ: GIÁO VỤ ĐÀO TẠO

I - MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Sắp xếp Giảng viên – Trợ giảng
- Dựa vào kế hoạch mở lớp của Phòng Kinh Doanh và cơ sở sắp xếp phòng học, giảng viên – trợ giảng phù hợp với thời gian và địa điểm;
- Đề xuất với Cơ sở thay đổi lịch học để đảm bảo hiệu suất Giảng viên – Trợ giảng;
- Đề xuất phương án tuyển dụng Giảng viên – Trợ giảng đáp ứng đủ số lượng lớp các cơ sở dự kiến mở;
2. Sắp xếp nguồn lực Speakers cho các chương trình Trải nghiệm tại các cơ sở
3. Quản lý lớp học
- Gửi lịch Khai giảng và thông tin lớp học cho Giảng viên - Trợ Giảng;
- Giám sát thực hiện Quy trình - Quy định của Giảng viên - Trợ giảng;
- Tiếp nhận và xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến quy định lớp học, cơ sở vật chất, các vấn đề từ đội ngũ Giảng viên – Trợ giảng;
4. Tổng hợp kết quả đánh giá, chấm công, tính lương cho đội ngũ giảng dạy
- Theo dõi, tổng hợp kết quả đánh giá Giảng viên, Trợ giảng định kỳ
- Tính lương cho Giảng viên, Trợ giảng
5. Tham gia tổ chức hoạt động nội bộ
II - QUYỀN LỢI CỦA ỨNG VIÊN
1. Môi trường làm việc
- Phong cách làm việc No Boss – Staff, được tự tin - tự chủ và tự trọng trong công việc.;
- Không chỉ hoàn thành công việc mà còn hoàn thiện bản thân và phát triển sự nghiệp;
- Tại Pasal: "khách hàng là những người bạn, đồng nghiệp là những người anh em". Nơi bạn sẽ tìm ra tiếng nói và niềm đam mê cháy bỏng của bản thân, Pasal sẽ là ngôi nhà thứ 2 của Bạn;
2. Chính sách đãi ngộ
- Lương cơ bản từ 7 - 12 triệu VNĐ/ tháng;
- Thưởng KPIs và xét tăng lương theo kỳ;
- Chính sách phúc lợi đa dạng, hấp dẫn: team building, sinh nhật, vinh danh giảng viên trong các ngày lễ truyền thống;
- Được đánh giá định hướng, xét thăng tiến định kỳ hàng năm.
III - YÊU CẦU ỨNG TUYỂN
- Nữ, 22-28 tuổi;
- Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản lý giáo dục;
-  Kiến thức về: Quản lý giáo dục;
- Trách nhiệm, cam kết với công việc được giao;
- Mạnh về kĩ năng tin học văn phòng (đặc biệt liên quan đến exel, google sheet);
- Sẵn sàng học hỏi và thay đổi;
- Nhiệt tình, năng động;
- Kỹ năng chuyên môn: Tổ chức đào tạo, tổ chức sự kiện;
- Phương tiện làm việc: Máy tính cá nhân;
V - THÔNG TIN LIÊN HỆ
- Ứng viên gử CV về địa chỉ: pasalrecruitment@gmail.com;

- Tiêu đề Email ghi rõ: GVĐT_Họ và Tên
- Liên hệ Hotline: 0906285245 (P. Nhân sự) hoặc Ms Loan 0349582593 (Phụ trách tuyển dụng).

Tác giả: Hồng Nhật
Giới thiệu về tác giả: Hồng Nhật
ảnh tác giả

Mình là Hồng Nhật, giảng viên tiếng Anh giao tiếp tại Pasal. Với hơn 4 năm kinh nghiệm giảng dạy, mong rằng những kiến thức mình và Pasal chia sẻ có thể hữu ích cho các bạn trên con đường học tập và phát triển bản thân.

Bình luận bài viết