CHUYÊN VIÊN VIDEO CONTENT MARKETING

CHUYÊN VIÊN VIDEO CONTENT MARKETING

23/04/2021

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Xây dựng kế hoạch và sản xuất Video Content.

  • Xây dựng kế hoạch sản xuất Video Content định kỳ hàng tháng theo mục tiêu chung của Phòng Marketing;
  • Đăng tải Video Content lên các kênh truyền thông thuộc sở hữu của Công ty;
  • Chủ trì xây dựng nội dung, tổ chức quay dựng, sản xuất Viral Video Content theo chiến dịch marketing của Phòng; triển khai seeding, liên hệ các kênh truyền thông thứ 3 khác để phát tán Viral Video Content;
  • Sản xuất Video Content phục vụ cho các chiến dịch quảng cáo theo yêu cầu & KHKD của công ty.

2. Quản trị, phát triển kênh Youtube/Tiktok của Công ty.

  • Chịu trách nhiệm đăng tải video content lên kênh Youtube/Tiktok chính của Công ty;
  • Xây dựng và phát triển các kênh Youtube vệ tinh, kênh Tiktok, Mạng xã hội Video khác của Công ty theo yêu cầu của Trưởng nhóm Digital Marketing hoặc Trưởng phòng Marketing;
  • Đề xuất, thực hiện các công việc nhằm tăng chất lượng video cũng như lượt view trên Youtube, Tiktok;
  • Báo cáo và phân tích số liệu phát triển kênh.

3.Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng nhóm Digital Marketing / Trưởng phòng Marketing 

II. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

  • Nam/Nữ. Độ tuổi từ 25-30 tuổi.
  • Cố tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Marketing, Ngoại ngữ (Ưu tiên ứng viên có TOEIC 800 + / IELTS 7.5 +)
  • Có kiến thức về Video Content Marketing, am hiểu về quy trình sản xuất Video, các kênh Youtube/Tiktok và các mạng xã hội khác.
  • Khả năng viết tốt: sáng tạo nội dung; viết kịch bản nội dung; kịch bản quay dựng và sử dụng cơ bản phần mềm chỉnh sửa video, thiết kế.
  • Kỹ năng phân tích, đánh giá & khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm.

III. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

  • Lương cơ bản 10.000.000 VNĐ - 12.000.000 VNĐ + Thưởng hiệu suất công việc + Thưởng team MKT . Thu nhập từ 12.000.000 - 15.000.000 VNĐ
  • Được tặng học bổng 100% khoá học tiếng Anh giao tiếp độc quyền chỉ có tại Pasal.
  • Xét duyệt tăng lương cơ bản 1 lần/ năm, đánh giá công việc định kỳ để xét thăng tiến theo lộ trình phát triển sự nghiệp tại Pasal.
  • Ngoài ra có thưởng lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo kết quả hoạt động kinh doanh của công ty.
  • Được tham gia đóng BHXH theo quy định của pháp luật và theo quy định của công ty.
  • Tham gia các hoạt động nôi bộ như teambuilding, year end party, sinh nhật,...

IV - CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên gửi CV về email: pasalrecruitment@gmail.com hoặc liên hệ theo hotline P.Nhân sự Pasal 0977 619 598 (Ms. Nga)

- Fanpage tuyển dụng: https://www.facebook.com/Kenhtuyendungpasal/

Bình luận bài viết