Tuyển dụng Nhân viên nhân sự Pasal
Ví trí: Nhân viên nhân sự            Bộ phận: Nhân sự
Báo cáo trực tiếp: Trưởng phòng nhân sự;
 
Chức năng & Nhiệm vụ chính:
Nhân viên hành chính nhân sự làm việc trong phòng Nhân sự, dưới sự hướng dẫn trực tiếp của trưởng phòng Nhân sự.
 
 
nhân viên tại pasal
 
 
I.                   Mô tả công việc
 
1.           Công việc nhân sự (80%)
       Quản lý nhân sự:
+        Hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới: Trao đổi & ký hợp đồng, truyền thông & giới thiệu về nhân sự mới.
+        Tổng hợp biến động nhân sự, số lượng, chất lượng đội ngũ CBNV toàn công ty báo cáo định kỳ và đột xuất.
+        Quản lý & cập nhật hồ sơ, lý lịch của CBNV toàn Công ty. Chịu trách nhiệm upload hồ sơ, lý lịch lên hệ thống quản trị nhân sự Online.
+        Thực hiện thủ tục, chế độ nhân sự như: Điều động; Bổ nhiệm; Kiêm nhiệm; Bãi nhiệm; Khen thưởng; Kỷ luật...
+        Chủ động lắng nghe & kết nối với nhân sự các phòng ban, cơ sở. Đề xuất các giải pháp về chính sách nhân sự.
      Lương, bảo hiểm
+        Theo dõi chấm công và làm chấm công, tính lương cho nhân viên hàng tháng.
+        Theo dõi và làm bảo hiểm cho nhân viên.
 
     Hoạt động nội bộ cho nhân viên
 
+        Tham gia lên ý tưởng, tổ chức các chương trình hoạt động, cuộc thi nội bộ hàng tháng/ quý/ năm theo kế hoạch của công ty.
+        Có chức năng tư vấn, giải đáp cho nhân viên về các vấn đề liên quan đến nhân sự trong phạm vi hiểu biết và trách nhiệm của mình.
 
2.       Công việc hành chính (20%):
-        Tiếp nhận và lưu trữ công văn đến, công văn đi.
-        Báo cáo tình hình sử dụng tài sản của công ty theo quý.
-        Cấp phát và quản lý đồng phục, thẻ đeo nhân viên.
-        Cấp phát & quản lý văn phòng phẩm cho từng phòng ban, cơ sở của công ty.
-        Quản lý tài sản của công ty, nhận bàn giao và phát công cụ làm việc khi nhân viên nghỉ việc và nhân viên mới nhận việc.
 
II.Quyền lợi:
 
     Lương: 5 triệu VNĐ/ tháng. Ngoài ra có chính sách thưởng áp dụng chung với khối Head Office, thưởng cuối năm. 1 năm xét duyệt lương 2 lần, đánh giá công việc định kỳ để xét thăng tiến theo lộ trình phát triển sự nghiệp tại Pasal.
 
      Môi trường làm việc:
 
+ Tại Pasal, Bạn được làm việc mình yêu thích, với môi trường năng động, sáng tạo. Mỗi thành viên của PASAL được tạo điều kiện tốt nhất để phát triển về tài năng và nghề nghiệp, giàu có về vật chất và tinh thần. 
 
+Tại Pasal, Bộ máy vận hành theo cơ chế giảm tối đa tính quan liêu, tầng bậc, tăng tính tự chủ, độc lập và sáng tạo trong công việc của CBCNV.
 
+ Tại Pasal, Không có phong cách quản lý kiểu Boss - staff, ai cũng quan trọng nhưng không ai quan trọng hơn ai. Pasal là mô hình quản trị theo chức năng, mỗi vị trí đều quan trọng và làm việc vì niềm đam mê, tinh thần cống hiến vì mục tiêu chung; khi đó mỗi người tìm ra tiếng nói bản thân và trở nên tự tin, tự chủ và tự trọng trong công việc của mình.
 
 Được trải nghiệm môi trường làm việc với các cộng sự đam mê, nhiệt huyết và phong cách làm việc chuyên nghiệp.
 
     Chế độ phúc lợi: Pasal coi trọng sức khỏe tinh thần và thể chất của người lao động, Ngoài chế độ thưởng vào dịp ngày lễ, tết CBCNV được tham gia nhiều hoạt động trong năm để tái nạp lại năng lượng: Nghỉ mát, hoạt động Teambuilding, các giải thi đấu thể thao, hoạt động văn nghệ, chế độ nghỉ ngơi...
 
    Cơ hội được thăng tiến: Nhân viên, Chuyên viên nhân sự, Chuyên viên nhân sự cao cấp, Trưởng phòng nhân sự, Giám đốc nhân sự, Phó tổng giám đốc… trở thành quản lý/lãnh đạo cao cấp, chủ chốt hoặc đối tác Kinh doanh của công ty.
 
III. Yêu cầu
1.      Thái độ
-        Yêu thích, kết nối nhân sự tốt.
-        Luôn Chủ động, tận tâm với công việc.
-        Trung thực & khả năng làm việc chi tiết tốt.
-        Dễ thích nghi, ham học hỏi.
 
2.     Kỹ năng thiết yếu
-        Kỹ năng giao tiếp & trình bày tốt.
-        Kỹ năng lắng nghe & kết nối nhân sự.
-        Tư duy nhạy bén, lập luận tốt.
 
3.     Kiến thức:
-          Nắm vững nghiệp vụ chuyên môn về nhân sự.
-          Phân tích & tổng hợp số liệu.
 
4.     Bằng cấp và kinh nghiệm:
-        Chuyên ngành nhân sự.
-        Có kinh nghiệm ít nhất 01 năm trong vị trí nhân viên nhân sự tại các công ty quy mô >100. 
 
IV. Yêu cầu hồ sơ
 
- Nộp qua e-mail: tuyendung@pasal.edu.vn (Ghi rõ họ tên và vị trí dự tuyển trên tiêu đề email).
Hoặc tại: Phòng Hành chính - Nhân sự
Đ/c: 206 Bạch Mai, Hai Bà Trưng, Hà Nội
 
* Chuẩn bị hồ sơ ban đầu:
- CV mô tả quá trình học tập và công tác của bản thân.
- Bản sao các văn bằng chứng chỉ liên quan.
- 1 ảnh 3x4.
 
 Hạn nộp Hồ sơ: 15/01/2016.
 
 Lưu ý: phòng tuyển dụng chỉ phản hồi các hồ sơ đạt yêu cầu.
 
  Thông tin liên hệ
Hotline: 0985 935 794 (Ms:Xinh)
 
 
Bình luận bài viết
Khai hội tiếng Anh cùng Effortless English
Khai hội tiếng Anh cùng Effortless English
Khai hội tiếng Anh cùng Effortless English - Sự kiện dành cho fan hâm mộ Effortless English tại TP. HCM
Trại huấn luyện thần tốc - Bứt phá giới hạn bản thân
Trại huấn luyện thần tốc - Bứt phá giới hạn bản thân
Tạo lập 1 môi trường giúp cho sinh viên thay vì đào tạo lý thuyết dài dòng các bạn được đắm mình vào môi trường huấn luyện thực hành liên tục khám phá & nhận thức rõ ràng về bản thân.
Nóng bỏng tay khóa học phát âm phản xạ toàn diện giá chỉ 399k
Nóng bỏng tay khóa học phát âm phản xạ toàn diện giá chỉ 399k
Tìm kiếm giải pháp học Tiếng Anh giao tiếp toàn diện với 1 mức giá chỉ 399k với khóa học Breakthrough with Effortless English gồm 5 buổi
Chương trình khuyến học tháng 6 - Ly nước giải khát giữa mùa hè nóng bỏng
Chương trình khuyến học tháng 6 - Ly nước giải khát giữa mùa hè nóng bỏng
Tưng bừng đón hè sang với gói khuyến học tháng 6 gồm nhiều ưu đãi và quà tặng khủng cho học viên Pasal.
PASAL BÙNG CHÁY CÙNG TỌA ĐÀM
PASAL BÙNG CHÁY CÙNG TỌA ĐÀM "LA BÀN KHỞI NGHIỆP"
Khởi nghiệp đang là xu hướng của giới trẻ Việt hiện nay, nhưng rất ít bạn trẻ hiểu đúng và chưa biết được cần bắt đầu từ đâu. Xuất phát từ thực trạng đó Tọa đàm "LA BÀN KHỞI NGHIỆP" ra đời, giúp các bạn trẻ biến ý tưởng thành hiện thực.
Tiếng Anh giao tiếp cơ bản: Nói chuyện với du khách nước ngoài
Tiếng Anh giao tiếp cơ bản: Nói chuyện với du khách nước ngoài
Bạn đã học tiếng Anh nhiều năm nhưng bất chợt khi gặp Tây, bạn cảm thấy “đóng băng” không nói được một câu nào. Pasal xin giới thiệu với các bạn các cách bắt đầu một cuộc hội thoại với du khách nước ngoài nhé.
Tiếng Anh giao tiếp cơ bản - Bài học 01: Chào hỏi
Tiếng Anh giao tiếp cơ bản - Bài học 01: Chào hỏi
Các bài học tiếng Anh giao tiếp cơ bản dành cho người mới bắt đầu học tiếng Anh cực kỳ hữu ích và dễ học.
4 Website giúp bạn giao tiếp tiếng Anh với người nước ngoài
4 Website giúp bạn giao tiếp tiếng Anh với người nước ngoài
Công nghệ thông tin phát triển đã san đều cơ hội cho bất kỳ ai muốn nâng cao khả năng tiếng Anh một cách hiệu quả cùng người bản xứ dù bạn đang ở bất cứ nơi đâu.
8 bài hát giúp bạn học tiếng anh hiệu quả
8 bài hát giúp bạn học tiếng anh hiệu quả
Một trong những cách học tiếng anh giao tiếp nhanh, hiệu quả và mang lại nhiều hứng thú nhất mà nhiều người áp dụng nhất là qua các bài hát. Nhưng cách học tiếng anh qua bài hát như thế nào để đạt được hiệu quả nhất?
Hướng dẫn học tiếng Anh cho người mất kiến thức cơ bản
Hướng dẫn học tiếng Anh cho người mất kiến thức cơ bản
Hướng dẫn học tiếng Anh dành cho những người mất nền tảng cơ bản
Khoá học tiếng Anh giao tiếp
Khóa học MATCH
Khóa học MATCH
Chuẩn hoá ngữ âm, ngữ điệu và giao tiếp cơ bản. Dành cho người mất gốc tiếng Anh hoặc mới bắt đầu học tiếng Anh.
Khóa học TORCH
Khóa học TORCH
Rèn luyện phản xạ và làm chủ khả năng tư duy, giao tiếp bằng tiếng Anh
Khóa học CAULDRON
Khóa học CAULDRON
Tự tin phỏng vấn, tranh luận và giao tiếp tiếng Anh nơi công sở
Khóa học EFFORTLESS ENGLISH
Khóa học EFFORTLESS ENGLISH
Tự tin giao tiếp tiếng Anh trôi chảy với lộ trình Effortless English sau 3 - 6 tháng
Đăng ký học thử miễn phí
Đăng ký học ngay
Pasal cam kết giúp bạn yêu thích tiếng Anh và giao tiếp trôi chảy từ 3-6 tháng
Bạn muốn đăng ký combo Volcano để gia tăng giá trị và ưu đãi hơn không?