Tuyển dụng Nhân viên nhân sự Pasal
0243.624.8686 - 0246.253.8588 - 0283.512.3966
Ví trí: Nhân viên nhân sự            Bộ phận: Nhân sự
Báo cáo trực tiếp: Trưởng phòng nhân sự;
 
Chức năng & Nhiệm vụ chính:
Nhân viên hành chính nhân sự làm việc trong phòng Nhân sự, dưới sự hướng dẫn trực tiếp của trưởng phòng Nhân sự.
 
 
nhân viên tại pasal
 
 
I.                   Mô tả công việc
 
1.           Công việc nhân sự (80%)
       Quản lý nhân sự:
+        Hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới: Trao đổi & ký hợp đồng, truyền thông & giới thiệu về nhân sự mới.
+        Tổng hợp biến động nhân sự, số lượng, chất lượng đội ngũ CBNV toàn công ty báo cáo định kỳ và đột xuất.
+        Quản lý & cập nhật hồ sơ, lý lịch của CBNV toàn Công ty. Chịu trách nhiệm upload hồ sơ, lý lịch lên hệ thống quản trị nhân sự Online.
+        Thực hiện thủ tục, chế độ nhân sự như: Điều động; Bổ nhiệm; Kiêm nhiệm; Bãi nhiệm; Khen thưởng; Kỷ luật...
+        Chủ động lắng nghe & kết nối với nhân sự các phòng ban, cơ sở. Đề xuất các giải pháp về chính sách nhân sự.
      Lương, bảo hiểm
+        Theo dõi chấm công và làm chấm công, tính lương cho nhân viên hàng tháng.
+        Theo dõi và làm bảo hiểm cho nhân viên.
 
     Hoạt động nội bộ cho nhân viên
 
+        Tham gia lên ý tưởng, tổ chức các chương trình hoạt động, cuộc thi nội bộ hàng tháng/ quý/ năm theo kế hoạch của công ty.
+        Có chức năng tư vấn, giải đáp cho nhân viên về các vấn đề liên quan đến nhân sự trong phạm vi hiểu biết và trách nhiệm của mình.
 
2.       Công việc hành chính (20%):
-        Tiếp nhận và lưu trữ công văn đến, công văn đi.
-        Báo cáo tình hình sử dụng tài sản của công ty theo quý.
-        Cấp phát và quản lý đồng phục, thẻ đeo nhân viên.
-        Cấp phát & quản lý văn phòng phẩm cho từng phòng ban, cơ sở của công ty.
-        Quản lý tài sản của công ty, nhận bàn giao và phát công cụ làm việc khi nhân viên nghỉ việc và nhân viên mới nhận việc.
 
II.Quyền lợi:
 
     Lương: 5 triệu VNĐ/ tháng. Ngoài ra có chính sách thưởng áp dụng chung với khối Head Office, thưởng cuối năm. 1 năm xét duyệt lương 2 lần, đánh giá công việc định kỳ để xét thăng tiến theo lộ trình phát triển sự nghiệp tại Pasal.
 
      Môi trường làm việc:
 
+ Tại Pasal, Bạn được làm việc mình yêu thích, với môi trường năng động, sáng tạo. Mỗi thành viên của PASAL được tạo điều kiện tốt nhất để phát triển về tài năng và nghề nghiệp, giàu có về vật chất và tinh thần. 
 
+Tại Pasal, Bộ máy vận hành theo cơ chế giảm tối đa tính quan liêu, tầng bậc, tăng tính tự chủ, độc lập và sáng tạo trong công việc của CBCNV.
 
+ Tại Pasal, Không có phong cách quản lý kiểu Boss - staff, ai cũng quan trọng nhưng không ai quan trọng hơn ai. Pasal là mô hình quản trị theo chức năng, mỗi vị trí đều quan trọng và làm việc vì niềm đam mê, tinh thần cống hiến vì mục tiêu chung; khi đó mỗi người tìm ra tiếng nói bản thân và trở nên tự tin, tự chủ và tự trọng trong công việc của mình.
 
 Được trải nghiệm môi trường làm việc với các cộng sự đam mê, nhiệt huyết và phong cách làm việc chuyên nghiệp.
 
     Chế độ phúc lợi: Pasal coi trọng sức khỏe tinh thần và thể chất của người lao động, Ngoài chế độ thưởng vào dịp ngày lễ, tết CBCNV được tham gia nhiều hoạt động trong năm để tái nạp lại năng lượng: Nghỉ mát, hoạt động Teambuilding, các giải thi đấu thể thao, hoạt động văn nghệ, chế độ nghỉ ngơi...
 
    Cơ hội được thăng tiến: Nhân viên, Chuyên viên nhân sự, Chuyên viên nhân sự cao cấp, Trưởng phòng nhân sự, Giám đốc nhân sự, Phó tổng giám đốc… trở thành quản lý/lãnh đạo cao cấp, chủ chốt hoặc đối tác Kinh doanh của công ty.
 
III. Yêu cầu
1.      Thái độ
-        Yêu thích, kết nối nhân sự tốt.
-        Luôn Chủ động, tận tâm với công việc.
-        Trung thực & khả năng làm việc chi tiết tốt.
-        Dễ thích nghi, ham học hỏi.
 
2.     Kỹ năng thiết yếu
-        Kỹ năng giao tiếp & trình bày tốt.
-        Kỹ năng lắng nghe & kết nối nhân sự.
-        Tư duy nhạy bén, lập luận tốt.
 
3.     Kiến thức:
-          Nắm vững nghiệp vụ chuyên môn về nhân sự.
-          Phân tích & tổng hợp số liệu.
 
4.     Bằng cấp và kinh nghiệm:
-        Chuyên ngành nhân sự.
-        Có kinh nghiệm ít nhất 01 năm trong vị trí nhân viên nhân sự tại các công ty quy mô >100. 
 
IV. Yêu cầu hồ sơ
 
- Nộp qua e-mail: tuyendung@pasal.edu.vn (Ghi rõ họ tên và vị trí dự tuyển trên tiêu đề email).
Hoặc tại: Phòng Hành chính - Nhân sự
Đ/c: 206 Bạch Mai, Hai Bà Trưng, Hà Nội
 
* Chuẩn bị hồ sơ ban đầu:
- CV mô tả quá trình học tập và công tác của bản thân.
- Bản sao các văn bằng chứng chỉ liên quan.
- 1 ảnh 3x4.
 
 Hạn nộp Hồ sơ: 15/01/2016.
 
 Lưu ý: phòng tuyển dụng chỉ phản hồi các hồ sơ đạt yêu cầu.
 
  Thông tin liên hệ
Hotline: 0985 935 794 (Ms:Xinh)
 
 
Bình luận bài viết
Tháng 11 dập dồn ưu đãi
Tháng 11 dập dồn ưu đãi
Tới Pasal bỏ trốn mùa đông với ưu đãi lên tới 20%!
20/10 Yêu thương! Ưu đãi đặc biệt dành cho khách hàng.
20/10 Yêu thương! Ưu đãi đặc biệt dành cho khách hàng.
Một nửa thế giới là phụ nữ, phụ nữ là để Yêu Thương!!!
Nhân dịp ngày 20/10 Phụ Nữ Việt Nam, Pasal gửi tặng các khách hàng đăng ký học trong thời gian này chương trình ưu đãi đặc biệt.
Ra mắt app Cú Sinh Viên và hướng dẫn cài đặt, sử dụng.
Ra mắt app Cú Sinh Viên và hướng dẫn cài đặt, sử dụng.
Cuộc sống sinh viên tưởng như màu hồng mơ ước của bao nhiêu bạn trẻ, nhưng phía sau nó là rất nhiều những thử thách, khó khăn mà chỉ những ai đang trải qua mới thấu hiểu được. Nào là chuyện tìm nhà trọ, học tập, thi cử, đi làm thêm rồi chuyện tình bạn, tình yêu. Bao nhiêu vấn đề mà đôi khi chẳng biết hỏi ai, chẳng biết tìm kiếm thông tin ở đâu để tin cậy nhất.
Tháng 10 ưu đãi ngập trời
Tháng 10 ưu đãi ngập trời
Bạn đã sẵn sàng cho các ưu đãi cực HOT chỉ có trong tháng 10 của Pasal chưa?
[Bài học tiếng Anh giao tiếp] Bài 71 - Nói chuyện với du khách nước ngoài
[Bài học tiếng Anh giao tiếp] Bài 71 - Nói chuyện với du khách nước ngoài
Bạn đã học tiếng Anh nhiều năm nhưng bất chợt khi gặp Tây, bạn cảm thấy “đóng băng” không nói được một câu nào. Pasal xin giới thiệu với các bạn các cách bắt đầu một cuộc hội thoại với du khách nước ngoài nhé.
8 bài hát giúp bạn học tiếng anh hiệu quả
8 bài hát giúp bạn học tiếng anh hiệu quả
Một trong những cách học tiếng anh giao tiếp nhanh, hiệu quả và mang lại nhiều hứng thú nhất mà nhiều người áp dụng nhất là qua các bài hát. Nhưng cách học tiếng anh qua bài hát như thế nào để đạt được hiệu quả nhất?
[Tiếng Anh giao tiếp cơ bản] Bài học 01 - Chào hỏi
[Tiếng Anh giao tiếp cơ bản] Bài học 01 - Chào hỏi
Chào hỏi là bước đầu tiên để thực hiện bất kỳ một cuộc giao tiếp cơ bản nào trước khi tiếp tục những chủ đề khác.
[Bài học tiếng Anh giao tiếp] Bài 78 - Cách chuyển Động từ sang Danh từ
[Bài học tiếng Anh giao tiếp] Bài 78 - Cách chuyển Động từ sang Danh từ
Chuyển Động từ sang Danh từ như nào dễ dàng và dễ hiểu nhất?
4 Website giúp bạn giao tiếp tiếng Anh với người nước ngoài
4 Website giúp bạn giao tiếp tiếng Anh với người nước ngoài
Công nghệ thông tin phát triển đã san đều cơ hội cho bất kỳ ai muốn nâng cao khả năng tiếng Anh một cách hiệu quả cùng người bản xứ dù bạn đang ở bất cứ nơi đâu.
Khoá học tiếng Anh giao tiếp
Khóa học Pronunciation Workshop
Chuẩn hoá ngữ âm, ngữ điệu và giao tiếp cơ bản. Dành cho người mất gốc tiếng Anh hoặc mới bắt đầu học tiếng Anh.
Khóa học Effortless English
Rèn luyện phản xạ và làm chủ khả năng tư duy khi giao tiếp tiếng Anh
Khóa học English on the Street
Tăng tốc giao tiếp tiếng Anh trong tất cả tình huống, nói trôi chảy tự tin với người nước ngoài
Khóa học Protalk
Tự tin giao tiếp tiếng Anh trôi chảy với lộ trình combo Protalk sau 3-6 tháng
Trải nghiệm học thử miễn phí
Đăng ký học ngay
Pasal cam kết giúp bạn yêu thích tiếng Anh và giao tiếp trôi chảy từ 3-6 tháng
Nhận ngay quà tặng sau 3 buổi học: (Học bổng lên đến 25% học phí) + (App tự học phát âm Protalk) + (App ôn thi Cú Sinh Viên) + Sổ tay, móc hóa ....