CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN VĂN PHÒNG (CỰC HẤP DẪN)

Vị trí: Chuyên Viên Tư Vấn Văn Phòng

Số lượng: 02

Địa điểm làm việc:

PASAL CS 01: 206, Bạch Mai, Hai Bà Trưng, Hà Nội.

PASAL CS 02: T71, Lô G2, Khu đô thị Trâu Quỳ, Gia Lâm, Hà Nội

PASAL CS 03: 485 Hoàng Quốc Việt, Bắc Từ Liêm, Hà Nội

* CHIA SẺ THỰC TẾ VỀ CÔNG VIỆC CỦA CÁC CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN VĂN PHÒNG CỦA PASAL TẠI ĐÂY

I. Mô tả công việc

Tìm kiếm và chăm sóc khách hàng tiềm năng theo chỉ tiêu kinh doanh được giao từ Center head;

Duy trì và mở rộng mạng lưới khách hàng cho Công ty;

Thực hiện tư vấn, giải đáp thắc mắc về sản phẩm hoặc các thông tin khác của Pasal cho đối tượng khách hàng, học viên;

Tiếp nhận, quản lý và chuyển giao tài liệu học tập, vật phẩm tặng kèm nếu có cho khách hàng theo quy định của công ty;

Chăm sóc và hỗ trợ học viên, tạo cho học viên môi trường học tập tốt nhất;

Tiếp nhận bàn giao và quản lý tài sản, vật phẩm, dụng cụ theo phạm vi công việc được giao;

Chịu trách nhiệm tiếp đón và hướng dẫn khách hàng, đối tác đến làm việc tại cơ sở;

Định kỳ hàng tuần báo cáo với Center head về doanh số và các vấn đề phát sinh liên quan đến công việc.

II. Quyền lợi

Lương từ 5 - 7 triệu VNĐ/ tháng: Thu nhập gồm lương cơ bản, % doanh số, hoa hồng, thưởng tháng/ quý/ năm của công ty. Cơ chế trả lương công bằng, cạnh tranh.

Được đào tạo và phát triển: Được tham gia các chương trình đào tạo và phát triển năng lực về: Định hướng tư duy làm việc chuyên nghiệp, tư duy thực tế, kỹ năng giao tiếp tiếng Anh tự tin, trôi chảy; kỹ năng tư vấn và giao tiếp với khách hàng, kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng lập kế hoạch...

Môi trường làm việc:

+ Tại Pasal, Bạn được làm việc mình yêu thích, với môi trường năng động, sáng tạo. Mỗi thành viên của PASAL được tạo điều kiện tốt nhất để phát triển về tài năng và nghề nghiệp, giàu có về vật chất và tinh thần.

+Tại Pasal, Bộ máy vận hành theo cơ chế giảm tối đa tính quan liêu, tầng bậc, tăng tính tự chủ, độc lập và sáng tạo trong công việc của CBCNV.

+ Tại Pasal, Không có phong cách quản lý kiểu Boss - staff, ai cũng quan trọng nhưng không ai quan trọng hơn ai. Pasal là mô hình quản trị theo chức năng, mỗi vị trí đều quan trọng và làm việc vì niềm đam mê, tinh thần cống hiến vì mục tiêu chung; khi đó mỗi người tìm ra tiếng nói bản thân và trở nên tự tin, tự chủ và tự trọng trong công việc của mình.

Được trải nghiệm môi trường làm việc với các cộng sự đam mê, nhiệt huyết và phong cách làm việc chuyên nghiệp.

Chế độ phúc lợi: Pasal coi trọng sức khỏe tinh thần và thể chất của người lao động, Ngoài chế độ thưởng vào dịp ngày lễ, tết CBCNV được tham gia nhiều hoạt động trong năm để tái nạp lại năng lượng: Nghỉ mát, hoạt động Teambuilding, các giải thi đấu thể thao, hoạt động văn nghệ, chế độ nghỉ ngơi...

Cơ hội được thăng tiến: Tư vấn văn phòng, Trưởng nhóm KD, Quản lý kinh doanh cơ sở, Trưởng phòng kinh doanh, Giám đốc kinh doanh… trở thành quản lý/lãnh đạo cao cấp, chủ chốt hoặc đối tác Kinh doanh của công ty.